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假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。()

题目

假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。()

相似考题

1.文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。()

2.如果两位来访者均未预约，应该按照先来后到的原则引见给上司。()

3.在（ ）之前，秘书不得给出保密信息。A.没有确认对方身份B.没有确认是否被授权C.没有上司允许D.没有经过同事的同意

4.即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。()

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  • 第1题：

    在（ ）之前，秘书不得给出保密信息。

    A.没有上司允许
    B.没有经过同事的同意
    C.没有确认对方身份
    D.没有确认是否被授权

    答案：A,C,D
    解析：
    作为领导身边的助手、参谋和智囊，秘书工作的范围几乎涉及组织的各个方面。所以，在保密工作中，秘书是直接的参与者，秘书的保密工作做得怎么样直接影响到组织的发展和前途。秘书做好口头信息安全的主要措施有：①不要在组织内部和外部谈论有关组织的保密信息，包括对其他工作人员、客户、朋友或亲属；②在没有确认对方身份和是否被授权获得信息之前，不要通过电话、手机、答录机给出保密信息；③只向来访者提供组织允许提供的信息，若超出范围，应向上司汇报；④遵照会议的要求传达会议信息。故本题选ACD。

  • 第2题：

    文秘人员对上司主要工作的辅佐包括哪些方面？
    1.提神醒脑的服务。上司早上到公司上班或外出返回，以及工作告一段落，文员可适时端些饮料或准备湿毛巾使上司消除工作疲劳、舒缓心情，使上司能精神焕发地工作。
    2.私事方面的协助。协助的方法应视实际情况，其一是与业务有关的部分，另外是上司身边的纯粹私事：
    （1）特别指示事项的时候——虽然是上司的私事，但以为关系到上司的形象问题，所以文秘人员必须从头到尾替上司办理这些琐碎的事，使上司得到充分的便利。
    （2）纯私人性请求时——遇到这种情形，就把它当作上司利用文秘人员是下属同事的关系来协助他解决私人的事务。
    3.财物管理。包括：
    （1）薪金收入管理——薪金收入达到一定的金额，或有两种以上收入来源者，以及薪金以外有超额的收入，都需要按税法申报。特别是稿费、版税、演讲费等副业收入多的时候，由文秘人员保管单据，以备申报所得，或直接替上司办理申报手续。
    （2）支票往来的管理——最主要的是保管支票簿、支票专用印章。文秘人员应将支票簿与印章分别收藏，以避免被盗用冒领。
    4.其他。如每年的各种节日，上司收到礼物，有时要文秘人员代写致谢函，并做纪念保管。
    略

  • 第3题：

    文秘人员对上司支票往来管理要谨慎小心，支票簿与印章应该一起收藏，以避免被盗用冒领。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    即使是上司私人的应酬，文秘人员也应该积极、乐意地去协助。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第5题：

    假如对方所要求的日期已经被预约，除非有相当的确认，文秘人员切不可独断地拒绝，应该问明上司的意思，因为或许那是件必须取消原定约会的重要事情。

    A对

    B错


    对
    略

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