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下列关于人力资源的理解准确有()。A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分D、人力资源具有非再生性
题目
下列关于人力资源的理解准确有()。
A、人力资源是指某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和
B、人力资源又被称为“劳动力资源”或者“劳动资源”
C、人力资源包括体质、智力、知识和技能四个部分
D、人力资源具有非再生性
相似考题
参考答案和解析
参考答案：ABC
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第1题：
下面表述中，对稳准狠中“准”理解正确的有( )。
A．对打击对象一定要调查准确
B．事实要准
C．定性要准
D．量刑要准
正确答案：ABCD
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第2题：
11、下列关于人力资源涵义理解正确的是（）
A．人的劳动能力是人力资源
B．人口就是人力资源
C．劳动者就是人力资源
D．人力资源泛指具有劳动能力的人
人力资源泛指具有劳动能力的人 -
第3题：
如何理解人力资源的数量和质量？ 人力资源管理的功能有哪些？
第一,质量一定是由顾客所理解的。
第二,质量必须反映在公司的每一个活动之中,而不仅仅反映在产品中,质量要求全体员工的共同参与。
第三,质量要求有高质量的合作伙伴,即要实现价值链之间的纵向联系。
第四,质量是要能不断改进的,而且质量的改进有时要求量上的飞跃。
第五,质量并不花费更多的成本。
第六,质量是必要但也许还是不够的,高质量可能并不能赢得竞争优势,尤其是当竞争者也或多或少提高了相当程度的质量。 -
第4题：
下列关于人力资源概念的理解中，错误的是( )。
A.人力资源既可以指人，也可以指能力
B.对于一个社会而言，人力资源就是指正在从事工作的人
C.人力资源包括宏观和微观两个层面的含义
D.人力资源包括当前人力资源和未来人力资源
参考答案：B
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第5题：
应该怎样理解“准医生”的伦理角色？
以诚信为基础的，具有契约性质的信托关系。