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CI在企业文化建设中的功能有哪些?
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参考答案和解析
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第1题：
ci是塑造企业文化形象的,是传播企业文化的载体和途径,而企业文化则是ci的灵魂。()此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
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第2题：
企业文化的功能有哪些？这些功能怎样表现出来？
1、企业价值的导向功能
主要表现：规定企业行为的价值取向；明确企业的行动目标。
2、企业主体的凝聚功能
主要表现：通过目标凝聚和价值观凝聚来体现。
3、员工士气的激励功能
主要表现：通过激励满足人的精神需要，使人产生归属感、自尊感、成就感，从而激发人的精神需力量。
4、思想行为的约束功能
主要表现：以潜移默化的方式，形成一种群体道德规范和行为准则，使员工产生自控意识，达到内在的自我约束。
5、社会影响的辐射功能
主要表现：通过企业精神、价值观、伦理道德向社会扩散，与社会产生某种共识，并为其他企业或组织所借鉴和学习。通过产品这种物质载体向社会辐射。通过员工的思想行为所体现的企业精神和价值观，向社会传播和扩散企业文化。
6、企业成员的教化功能
主要表现：通过先进的理念教育、培养、熏陶企业成员。
略 -
第3题：
CI在企业文化建设中的功能是什么？
CI就是企业形象识别系统的简称，包括MI、BI、VI三个方面。具有识别、代表、解释和象征功能。
1.当企业的经营理念发生问题时，可以通过CI对企业再次定位；
2.创造和形成统一的企业识别系统，从而提高企业信息传达的效率；
3.完整统一的CI设计，不仅可以改善企业的外在形象，还可以提高员工的士气，增强企业的凝聚力；
4.改善企业与社会的关系。
略 -
第4题：
1．论述企业员工在企业文化建设中的作用。答案：解析：答案：企业员工是推动企业生产力发展的最活跃的因素，也是企业文化建设的基本力量。企业文化建设的过程，本质上就是企业员工在生产经营活动中不断创造、不断实践文化的过程。
（1）企业员工是企业文化的创造者。员工作为一个群体，依靠他们的聪明才智，不断丰富着企业文化的内容，推动企业文化的革新与进步。
（2）企业员工是企业文化的实践者。正是靠全体员工在工作和生活中积极实践企业所倡导的主流文化，以正确的行为方式和规范、优良的工作作风和传统习惯、积极向上的精神风貌，生产出好的产品，推出优质的服务，创造出最佳的经济效益，推动企业文化由精神向行为及物质的转化。
员工创造并实践企业文化，企业文化反过来提高员工素质，企业文化和员工素质在相互推动中共同得以提高。 -
第5题：
企业家在企业文化建设中的角色是什么？
企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表。
1.企业家是企业文化的积极倡导者。
2.企业家是企业文化析精心培育者。
3.企业家是企业文化建设方案的设计者。
4.企业家是优秀企业文化的身体力行者。
5.企业家是企业文化转换和更新的推动者。
略