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心理素质是先天素质与后天素质的“合金”。()此题为判断题(对，错)。

题目
心理素质是先天素质与后天素质的“合金”。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.()是先天素质与后天素质的“合金”。A.身体素质B.心理素质C.养成素质D.科学素质

2.养成素质的基础是()A.心理素质B.身体素质C.先天素质D.心理潜能

3.下列关于人事测评的说法，不正确的是()A:人的素质是有差异的 B:先天因素可以造成素质差异 C:测评的内容是心理素质 D:后天因素可以造成素质差异

4.()是人的综合素质的核心。A.心理素质B.养成素质C.身体素质D.先天素质

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  • 第1题：

    (2017年11月)以下关于员工素质的表述，不正确的是()

    A.先天因素可以造成素质差异
    B.员工素质测评的对象是心理素质
    C.人的素质是有差异的
    D.后天因素可以造成素质差异

    答案：B
    解析：
    P109-110
    员工测评的对象是人的素质。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

  • 第2题：

    素质主要包括自然素质、心理素质及()。

    A.先天素质
    B.后天素质
    C.社会文化素质
    D.能力素质

    答案：C
    解析：
    素质分为“三类八种”，三类素质是指自然素质、心理素质和社会素质。八种素质是指政治素质、思想素质、道德素质、业务素质、审美素质、劳技素质、身体素质、心理素质。

  • 第3题：

    1、狭义的“素质”是指：

    A．道德素质

    B．心理素质

    C．智力素质

    D．先天素质


    先天素质

  • 第4题：

    以下关于员工素质的表述，不正确的是()

    A.先天因素可以造成素质差异
    B.员工素质测评的对象是心理素质
    C.人的素质是有差异的
    D.后天因素可以造成素质差异

    答案：B
    解析：
    员工测评的对象是人的素质。员工测评的基本假设认为，人的素质是有差异的。这种差异是客观存在的，是不为意志所转移的。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。

  • 第5题：

    创新主要是由先天条件，后天环境和心理素质等因素影响的。


    个人

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