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下面的情况中无需进行培训的是()。A.团队项目取得很大成功时B.团队新成员开始工作时C.团队成员的角色发生改变时D.业务发生变化或引进新设备和新程序时

题目
下面的情况中无需进行培训的是()。

A.团队项目取得很大成功时

B.团队新成员开始工作时

C.团队成员的角色发生改变时

D.业务发生变化或引进新设备和新程序时

相似考题

1.直销培训内容以《直销管理条例》、《禁止传销条例》、《合同法》、《消费者权益保护法》、《产品质量法》、《反不正当竞争法》等法律法规中的相关内容为主，无需进行直销员道德规范、直销风险揭示以及营销方面的培训。()

2.有限空间作业负责人和监护人应每年进行作业安全再培训和考核，作业者无需进行再培训。 ()

3.单位进行经济活动业务层面的风险评估时,无需重点关注的是()。A、建设项目管理情况B、收支管理情况C、合同管理情况D、研究与开发产品情况

4.有关职业卫生培训，正确的是A.用人单位负责人无需接受职业卫生培训B.劳动者上岗前应进行职业病卫生培训C.劳动者上岗后无需进行培训D.劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

更多“下面的情况中无需进行培训的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    什么情况下应在梁中设置支承加劲肋?设计时应进行哪些方面的计算?


    正确答案：梁的支座处或上翼缘受有较大固定集中荷载处，应设置支承加劲肋。设计时应分别进行支承加劲肋在腹板平面外的稳定性、端面承压强度、以及支承加劲肋与腹板的连接焊缝。

  • 第2题：

    有关职业卫生培训，正确的是?

    A. 用人单位负责人无需接受职业卫生培训
    B. 劳动者上岗前应进行职业病卫生培训
    C. 劳动者上岗后无需进行培训
    D. 劳动者没有主动履行职业病卫生培训的义务

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    18、一般情况下超声波焊无需对焊件进行气体保护。


    错误

  • 第4题：

    什么情况下需要进行员工培训?


    参考答案：(1)新进员工“岗前”培训。
    (2)员工即将晋升或岗位轮换的“转岗”培训。
    (3)由于环境的改变，要求不断地培训老员工而进行的“适应性”培训。
    (4)由于员工不具备工作所需要的基本技能，从而需要培训进行的“补救性”培训。

  • 第5题：

    相关职业卫生培训，正确的是?

    A. 用人单位认真人无需接受职业卫生培训
    B. 劳动者上岗前应进行职业病卫生培训
    C. 劳动者上岗后无需进行培训
    D. 劳动者没有主动施行职业病卫生培训的权利

    答案：B
    解析：

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