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组织变革的原因有_____。A.组织成员的状况变化B.组织机构失灵C.外部环境D.内部环境

题目
组织变革的原因有_____。

A.组织成员的状况变化

B.组织机构失灵

C.外部环境

D.内部环境

相似考题

1.引起组织结构变革的因素有哪些?组织变革的种类有哪些?如何克服组织变革中的阻力?

2.组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类:_____。A.外部环境因素B.内部环境因素C.利益诱因D.经济诱因

3.下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是()A、市场B、技术C、资源D、职工价值观念

4.组织结构的调整与完善是现代组织变革的外部原因之一。()

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  • 第1题：

    根据现代心理学和行为科学的研究，组织变革阻力产生的原因为：()。


    答案：心理上的抵制、组织本身的阻力、经济原因引起的抵制、社会的原因

  • 第2题：

    组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分为两大类（）

    A外部环境因素

    B经济诱因

    C利益诱因

    D内部环境因素


    A,D
    组织必然要进行变革,因为组织是一个不断与外界环境发生作用的开放系统。具体而言，推动组织进行变革的因素可以分为外部环境因素和内部环境因素。

  • 第3题：

    组织无力控制外部环境，只能主动适应外部环境，这是组织变革的外部原因。


    ABCD

  • 第4题：

    组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13)(5分)


    正确答案：
        (1)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。(2分)
        这表现为．生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。人们反对变革的根本原因是：由于改革冲击他们已习惯了的工作方法和已有的业务知识和技能，使他们失去工作安全感；一部分领导与员工有因循守旧思想，不了解组织变革是企业发展的必然趋势。
        (2)为保证变革顺利进行，应事先研究并采取如下措施：(3分)
        1)让员工参加组织变革的调查、诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感。(1分)
        2)大力推行与组织变革相适应的人员培训计划，使员工掌握新的业务知识和技能，适应变革后的工作岗位。(1分)
        3)大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才，从组织方面减少变革的阻力。(1分)

  • 第5题：

    组织变革是一种有计划，有目的的组织变革活动


    错误

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