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企业家是企业文化建设方案的设计者。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业家是企业文化建设方案的设计者。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业家需要从问题入手,因地制宜地推进企业文化管理,体现了企业家是()A、企业文化的积极倡导者B、优秀企业文化的身体力行者C、企业文化管理方案的设计者D、企业文化的精心培育者

2.企业家在企业文化建设中的角色有()A.企业家是优秀企业文化的身体力行者B.企业家是企业文化的精心培育者C.企业家是企业文化建设的主体D.企业家是企业文化的积极倡导者

3.( )是企业文化建设的基本力量。A、企业英雄B、企业员工C、企业家D、企业领导班子

4.企业家是企业文化建设的第二主体。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    如何理解企业家在企业文化建设中的角色?


    答案：企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表
    1、企业家是企业文化的积极倡导者
    2、企业家是企业文化的精心培育者
    3、企业家是企业文化建设方案的设计者
    4、企业家是优秀企业文化的身体力行者
    5、企业家是企业文化转换和更新的推动者

  • 第2题：

    企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

    A企业家是企业文化的精心培育者

    B企业家是企业文化的开创者

    C企业家是企业行为文化建设和养成方案的总设计师

    D企业家是企业行为文化的传播者


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。

    A企业家

    B员工

    C英雄人物

    D企业制度


    A
    略

  • 第4题：

    企业家在企业文化建设中的角色是什么？
    企业家是企业先进文化的设计者和实践者，是企业精神的人格化代表。
    1.企业家是企业文化的积极倡导者。
    2.企业家是企业文化析精心培育者。
    3.企业家是企业文化建设方案的设计者。
    4.企业家是优秀企业文化的身体力行者。
    5.企业家是企业文化转换和更新的推动者。
    略

  • 第5题：

    企业家是企业文化建设的“龙头”，具体表现为哪些方面（）？

    A企业家是企业文化的传播者

    B企业家是企业文化的管理者

    C企业家是企业文化的创立者

    D企业家是企业文化的变革者


    B,C,D
    略

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