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优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()

题目

优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()

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1.设计保险方案时应遵循的首要原则是()。A.高额损失优先原则B.低额损失优先原则C.必保风险优先原则D.非必保风险优先原则

2.《淮北矿业人才科技工作先进单位、优秀人才、科学技术与管理创新成果评选管理办法》(淮矿人【2017】266号)指出人才科技工作先进单位参评条件之一:能够牢固树立“( )”的理念,认真落实集团公司人力资源规划和人才工作政策,做到盘活用好现有人才、合理储备所需人才、深入开发各类人才。A、培养人才是天职B、用好人才是本职C、浪费人才是失职D、教育人才是天职

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4.在下列竞价原则中,首要的原则是()。A.时间优先原则B. 市价优先原则C. 价格优先原则D. 客户优先E. 限价优先

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  • 第1题：

    招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要选择素质最高、质量最好的人才。()


    参考答案：错误

  • 第2题：

    唐宪宗任用的削藩人才是（），被称为中兴名相。

    A.裴度

    B.杜黄裳

    C.武元衡

    D.李吉甫


    参考答案：A

  • 第3题：

    9、（）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。


    猎头公司

  • 第4题：

    招聘策略的核心是人才选聘,或者说是选聘合适的人才。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第5题：

    根据德才兼备的标准任用人才，这体现了教育人事行政的（）

    A论功行赏原则

    B合理流动原则

    C因事择人原则

    D任人唯贤原则


    D
    略

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