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面试的技巧包括()。A.把握面试中的注意事项B.意志力C.做好面试前的准备工作D.了解对方情况

题目

面试的技巧包括()。

A.把握面试中的注意事项

B.意志力

C.做好面试前的准备工作

D.了解对方情况

相似考题

1.在面试的方法技巧中,面试中面试官应如何把握“听”。

2.根据面试技巧，下列面试考官的做法错误的是（ ）。A.面试前做好充分的准备 B.面试过程中，察言观色 C.认真倾听，适当发表结论性意见 D.尽量创造和谐自然的气氛

3.为了改善新员工招聘过程中的面试效果,企业可以采取的措施包括（ ）A.采取情境化结构面试 B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书 C.系统的对面试官进行面试技巧培训 D.让用人部门自行选择面试官,人力资源部门不参与面试工作 E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

4.面试前的准备工作包括（ ）。A．选择面试考官B．进行面试费用预算C．科学设计面试问题D．选择合适的面试类型E．确定面试的时间和地点

更多“面试的技巧包括()。A.把握面试中的注意事项B.意志力C.做好面试前的准备工作D.了解对方情况 ”相关问题

  • 第1题：

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括()。

    A.采用情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统地对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案：A,B,C,E
    解析：
    改善面试效果的主要方法包括：①采用情境化结构面试。②面试前做好充分准备。在正式进行面试之前，组织必须做好一系列的准备工作，面试考官一定要拿出足够的时间来认真阅读求职者的简历材料和职位说明书，准备好相关问题、③系统培训面试考官。

  • 第2题：

    面试前的准备工作有（　　）

    A.确定面试目的
    B.设计面试问题
    C.确定面试时间、地点
    D.详细了解应聘者的资料
    E.确定面试事项和范围，写出提纲

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    面试前的准备阶段包括确定面试的目的，科学地设计面试问题，选择合适的面试类型，确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲。并且在面试前要详细了解应聘者的资料，发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、有否具有发展潜力等。

  • 第3题：

    40、在面试前，应该做好（）准备？

    A．面试心态

    B．个人形象

    C．面试技巧

    D．资料搜集


    ABC

  • 第4题：

    为了改善新员工招聘过程中的面试效果，企业可以采取的措施包括 ( )

    A.采取情境化结构面试
    B.要求面试官在面试前认真阅读职位说明书
    C.系统的对面试官进行面试技巧培训
    D.让用人部门自行选择面试官，人力资源部门不参与面试工作
    E.组织者在面试前做好各方面的准备工作

    答案：A,B,C,E
    解析：
    改善面试效果的主要方法
    （一）采用情境化结构面试
    （二）面试前做好充分准备
    1.安排好面试所需的时间、场地和资料。
    2.认真阅读简历材料和职位说明书，准备好相关的问题。
    （三）系统培训面试考官
    1.面试考官在面试过程中可能会犯的错误
    2.对面试考官的培训重点
    （1）明确面试考官的职责及其在面试过程中所扮演的角色
    （2）传授引导和控制面试过程的技巧
    （3）让面试考官学会如何与各种不同类型的被面试者打交道
    （4）使面试考官理解在进行面试评价时可能会出现的各种偏差

  • 第5题：

    【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（）。

    A．自我评估

    B．了解分析招聘要求

    C．收集面试技巧

    D．准备面试服装


    AB

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