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在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构

题目
在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的()

A.决定论和战略选择都认为内部因素是决定组织结喉的首要因素

B.决定论认为内部因素决定着组织结构,战略选择认为外部因素决定着组织结构

C.决定论和战略选择都认为外部因素是决定组织结构的首要因素

D.决定论认为外部因素决定着组织结构,战略选择认为内部因素决定着组织结构

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1.在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

2.在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是( )．A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

3.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。A:从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论 B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的 C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论 D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

4.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的( )。A，费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径一目标理论D．参与模型

参考答案和解析
参考答案：D
更多“在组织结构设计的权变理论中,有关决定论和战略选择的说法中正确的() ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()。

    A:从逻辑上说组织理论应包括组织设计理论
    B:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
    C:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
    D:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

    答案：B
    解析：
    组织理论与组织设计理论在外延上是不同的。从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论。

  • 第2题：

    组织管理不只是和组织本身有关，而且涉及组织和环境之间的关系，组织管理者应根据不同的环境和具体情况，灵活地决定组织的决策方式、领导方式和行动方式，持这一观点的是组织管理理论中的（）

    A组织行为理论

    B权变理论

    C科学管理理论

    D人际关系理论


    B
    略

  • 第3题：

    5、在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（）

    A．费德勒的权变模型

    B．领导情境理论

    C．路径-目标理论

    D．参与模型


    B 教材第125页

  • 第4题：

    在把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件， 这是权变理论中的（ ） 。

    A 、 费德勒的权变模型
    B 、 领导情境理论
    C 、 路径一目标理论
    D 、 参与模型

    答案：B
    解析：
    赫塞与布兰查德开发了领导情景理论， 这一理论中， 把下属作为权变的变量， 即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

  • 第5题：

    浅谈领导特质理论与领导行为理论的区别。讨论领导权变理论在组织管理中的运用。


    领导特质理论是指从领导者的性格、生理、智力及社会因素等方面寻找领导者特有的品质或应有的的品质理论，也称素质理论。早期一些管理学家和心理学家以领导者的个性、生理或智力等因素为观测点，试图区分领导者与非领导者的差别，从中找出一个成功的领导者应具备的各种品质，以作为选拔领导者的依据。早期物质研究主要集中在以下几个方面：生理特质；个性特质；智力特质；工作特质；社会特质。
    在早期众多的特质理论中比较著名的有亨利的特质理论和吉赛得的
    特质理论。
    这个时期领导特质理论研究存在的缺陷：一是忽视了下属的需要，破坏了领导者与被领导者的和谐与合作；二是没有指明各种特质之间的相对重要性；三是没有区分因果关系；四是忽视了领导行为发生作用的环境与条件。

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