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更多“弗里德曼提出态度是个体对某一特定事务、观念或他人稳固的由()三个成分组成的心理倾向性。 ”相关问题
  • 第1题:

    态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括()。

    A:认知
    B:信仰
    C:情感
    D:行为倾向
    E:意向

    答案:A,C,D
    解析:
    态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,包含认知、情感和行为倾向三个成分。在组织管理中,更为关注个体的工作态度,它是个体与工作相关的态度的总称。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映,但与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低。

  • 第2题:

    关于弗里德曼理论的说法,下列选项中错误的是( )。


    A.态度是稳固的心理倾向

    B.由认知、情感和行为倾向三个成分组成

    C.情感成分是态度其余组成部分的基础

    D.情感既影响认知成分,也影响行为倾向成分

    答案:C
    解析:
    认知成分是人们对外界对象的心理印象,态度其余组成部分的基础。故C说法错误。

  • 第3题:

    态度是个体对特定的人、观念或事物的稳定的,由认知、情感和行为倾向三个成分组成的()

    A心理状态

    B心理特点

    C心理倾向

    D心理活动


    C

  • 第4题:

    对于态度,不同学者有不同的定义,其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义,根据他的理论,态度是个体对某一特定事物、观念或他人稳固的,由()组成的心理倾向。


    A.动机过程

    B.认知成分

    C.情感成分

    D.行为倾向成分

    E.知觉过程

    答案:B,C,D
    解析:
    弗里德曼认为态度是个体对某特定事物、观念或他人稳固的,由认知、情感和行为倾向三个成分组成的心理倾向

  • 第5题:

    态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,其成分包括( )。

    A.认知
    B.信仰
    C.情感
    D.行为倾向
    E.意向

    答案:A,C,D
    解析:
    态度是个体对某一特定事物、观念或他人的稳定的心理倾向,包含认知、情感和行为倾向三个成分。在组织管理中,更为关注个体的工作态度,它是个体与工作相关的态度的总称。个体的工作态度往往是其价值观的具体反映,但与价值观不同的是,工作态度的稳定性相对较低。