itgle.com

评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

题目

评析行为科学时期组织理论及其思想观点。

相似考题

1.评析古典组织理论的贡献及其局限。

2.简述动态平衡组织理论的思想观点。

3.以梅奥为代表的行为科学时期的组织理论的人性假设是()。A.经济人B.管理人C.社会人D.政治人

4.评析巴纳德的动态平衡组织理论。

更多“评析行为科学时期组织理论及其思想观点。 ”相关问题

  • 第1题：

    学习过程理论属于______理论。

    A．传统理论时期的发展

    B．行为科学管理时期的

    C．系统管理理论时期的

    D．以上都不正确


    正确答案：B

  • 第2题：

    人际关系理论存在于管理理论发展的（）

    A古典管理理论时期

    B行为科学理论时期

    C现代管理科学时期

    D系统管理理论时期


    B
    略

  • 第3题：

    行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（）。

    A梅奥

    B巴纳德

    C韦伯

    D法约尔

    E西蒙


    A,B,E
    略

  • 第4题：

    以行为科学理论为依据，强调人的因素的组织理论是（　　）。

    A.古典组织理论
    B.近代组织理论
    C.现代组织理论
    D.组织行为理论

    答案：B
    解析：
    古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的，强调组织的刚性结构；近代组织理论则是以行为科学为理论依据，它着重强调人的因素，从组织行为的角度来研究组织结构；现代组织理论则是从行为科学中分离出来，主要以权变管理理论为依据的。

  • 第5题：

    巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（）。

    A新型领导能力理论

    B非正式组织理论

    C权威接受理论

    D社会人理论

    E组织平衡理论


    B,C,E
    略

相关内容