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企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。()

题目

企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。()

相似考题

1.()是决定企业生存和发展的主要力量,是形成企业竞争优势的综合能力。A.企业文化B.企业核心竞争力C.企业形象D.企业管理

2.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

3.企业文化是企业的灵魂,是体现企业整体形象、促进企业长远发展、反映企业经营意识的价值观体系,是推动公司持续发展的不竭动力,是提升公司软实力和核心竞争力的重要内容。()此题为判断题(对，错)。

4.以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有()。①企业文化是企业规范化管理的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平A、①②③B、①③④C、②③④D、①②③④

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  • 第1题：

    ()是企业文化的重要组成部分，也是企业文化最本质、最核心、最深刻的反映，它是企业生存与发展的灵魂和精神支柱

    A. 企业形象

    B. 企业经营理念


    正确答案：B

  • 第2题：

    1．国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。（ ）


    答案：对
    解析：
    正确答案：统一价值理念是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。

  • 第3题：

    企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    1．企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    下面对企业文化的理解正确的是？（）

    A企业文化只是企业的发展过程中的一个副产品，对企业的发展无重大影响

    B企业文化是整个企业的灵魂，无法改变

    C企业文化在一段时间内是稳定的，它影响着企业中的每个人

    D企业文化无需通过管理者间营造


    C
    略

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