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对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。A.厅局级正职B.省部级正职C.县处级正职D.乡科级正职

题目
对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

A.厅局级正职

B.省部级正职

C.县处级正职

D.乡科级正职

相似考题

1.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门交流。()此题为判断题(对，错)。

2.公务员法规定,对担任省部级正职以下领导成员的公务员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。()此题为判断题(对，错)。

3.对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门()。A.调任B.聘任C.转任D.挂职锻炼

4.根据公务员法，对县处级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。()

参考答案和解析
参考答案：B
更多“对()以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。 ”相关问题

  • 第1题：

    对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    根据公务员法，对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）

    A省部级正职

    B厅局级正职

    C县处级正职

    D乡科级正职


    A
    略

  • 第3题：

    下列关于领导成员转任范围的说法，正确的是（）。

    A．领导成员的转任是“跨地区”和“跨部门”进行的

    B．地（厅）级干部一般在本省（自治区、直辖市）内转任，根据工作需要，也可跨省（自治区、直辖市）转任

    C．县（处）级干部一般在本市（地、州、盟）范围内转任

    D．直辖市）范围内转任


    是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务，是由高的职务向低的职务的调整;意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少;是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为

  • 第4题：

    对省部级正职以下的领导成员应当实行（ ）转任。

    A．有计划

    B．有重点

    C．跨地区

    D．跨部门


    正确答案：ABCD
    对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。

  • 第5题：

    根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（）

    A省部级正职以下

    B厅局级正职以下

    C县处级正职以上

    D乡科级正职以上


    A
    略

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