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强化就是通过不断改变环境的刺激因素来达到增强某种行为的过程。()此题为判断题(对，错)。
题目
强化就是通过不断改变环境的刺激因素来达到增强某种行为的过程。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
：强化是指不断通过改变环境的刺激因素来达到增强、减弱或消除某种行为的过程。按强化的性质和目的分，一般有正强化、负强化、惩罚、自然消退四种强化方式。负强化是指某一行为之后不再伴有某种不利结果，如努力工作后不再追究以前的过错。 下列属于负强化的是()。
A. 对不合格的员工批评、斥骂、解雇等
B. 给员工设置无法实现的目标，使其从未经历过成功
C. 管理者为某个行为有所改善的员工解除处分
D. 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作
正确答案：C负强化的目的是不再伴有某种不利结果，即促使其改正错误，逐渐变好，其方式是以取消对过去的惩罚，来加强对现状的确认，由此判断，只有C项符合。 -
第2题：
强化是指通过改变环境的刺激因素来增强、减弱或消除某种行为的过程和方法。其中直接强化是指个人因直接表现出应当受到强化的行为，而受到强化的过程。替代性强化是指个人因观察到他人的行为而受到强化的过程。自我强化是指个人的行为达到自己设定的标准时，以自己能支配的报酬来强化自己的过程。
根据上述定义，下列属于替代性强化的是：A.人云亦云
B.杀一儆百
C.论功行赏
D.小惩大诫答案：B解析：第一步，看提问方式，本题属于选是题。
第二步，找关键信息。
多定义，考查“替代性强化”，其关键信息如下：
（1）强化：①改变环境的刺激因素；②增强、减弱或消除某种行为；
（2）替代性强化：个人因观察到他人的行为而受到强化的过程。
第三步，辨析选项。
A项：“人云亦云”意为人家怎么说，自己也跟着怎么说，未体现“增强、减弱或消除某种行为”，不符合定义；
B项：“杀一儆百”意为处死一个人，借以警戒许多人，符合“改变环境的刺激因素来减弱或消除某种行为”，被警戒的人因为看到犯错的人被处罚而不敢做出不该做的行为，体现了“个人因观察到他人的行为而受到强化的过程”，符合定义；
C项：“论功行赏”意为按功劳的大小给予奖赏，未体现“个人观察到他人的行为”，不符合定义；
D项：“小惩大诫”意为有小过失就惩戒，使受到教训而不致犯大错误，未体现“个人观察到他人的行为”，不符合定义。 -
第3题：
强化主要是根据外界环境不断变化（)从而达到某种行为增强或者减弱的效果的过程。
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第4题：
通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种较复杂的行为称为（ ）。
A.行为塑造
B.行为训练
C.行为矫正
D.行为强化答案：A解析：行为塑造是指通过不断强化逐渐趋近目标的反应来形成某种较复杂的行为。 -
第5题：
通过不断强化逐渐趋近目标的反应，来形成某种较复杂的行为，这种行为改变的方法为（ ）。答案：行为塑造法,解析：