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强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。()此题为判断题(对，错)。

题目
强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.有效地管理和运用企业内部的文化网络,必须首先找到这些发挥作用的()。A、领导B、网络中人C、英雄人物D、员工

2.公司确立的英雄人物、价值观和仪式,对持续文化活力很关键。()此题为判断题(对，错)。

3.在强文化中,非英雄人物往往处于关键位置。()此题为判断题(对，错)。

4.英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。()此题为判断题(对，错)。

更多“强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。() ”相关问题

  • 第1题：

    英雄人物是个体个性的表现,并不能为员工提供榜样。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    强文化一般与仪式、表征、故事、英雄人物和口号等形式的经常使用相关联。( )

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第3题：

    企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。

    A典型榜样

    B英雄人物

    C故事传奇

    D历史传统


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    企业英雄人物提供了一个无法效仿的榜样。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    强文化一般与下列那一因素不相关()

    A仪式和表征

    B 故事和口号

    C 英雄人物

    D 强制性的规章制度


    参考答案：D

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