此题为判断题(对,错)。
1.()理论是以“外在的目标”去激励员工的。A、ERGB、需要层次C、双因素D、期望
2.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是:A.物质动力B.精神动力C.信息动力D.社会动力
3.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是( )。A.物质动力B.精神动力C.信息动力D.社会动力
4.激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是( )。A.物质动力B.精神动力C.信息动力D.社会动力
第1题:
验证型因素分析是以()统计理论作为基础。最大似然略
第2题:
IP是以某个角色作为核心的。
第3题:
“我工作,我快乐”表明激励因素是核心。
第4题:
8、基因工程是以修复损坏基因操作为核心技术的过程。
第5题:
双因素理论的核心是,只有激励因素才能带来满意感,保健因素只能消除不满,但不会带来满意感。