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王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于()。A、委托培训B、工作观摩C、脱产学习D、岗位轮换
题目
王经理经常安排员工下班后去参加培训班学习，这属于()。
A、委托培训
B、工作观摩
C、脱产学习
D、岗位轮换
相似考题
参考答案和解析
参考答案：A
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第1题：
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。
(A)员工自己提出申请
(B)签订员工培训合同
(C)工作日外出学习的要提供学习考勤单
(D)工作口外出学习的要提供成绩学习单
(E)提倡外出全脱产学习以尽快完成培训
正确答案：ABCD
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第2题：
某公司30岁以下的年轻员工中有一部分报名参加了公司在周末举办的外语培训班。该公司的部门经理一致同意在本周末开展野外拓展训练。所有报名参加外语培训班的员工都反对在本周末开展拓展训练。由此可以推出：A.所有部门经理年龄都在30岁以上
B.该公司部门经理中有人报名参加了周末的外语培训班
C.报名参加周末外语培训班的员工都是30岁以下的年轻人
D.有些30岁以下的年轻员工不是部门经理答案：D解析：本题考查翻译推理，并选择由此可以推出的结论。先翻译。题干翻译为（1）“有的30岁以下→报名外语培训”，（2）“部门经理→同意拓展训练”，（3）“报名外语培训→反对拓展训练”。再推理。将（1）（2）（3）进行递推推理可知：“有的30岁以下→报名外语培训→反对拓展训练→不是部门经理”，结合选项可以确定D正确。因此，选择D选项。
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第3题：
企业允许、鼓励员工外出培训应当做好的工作包括( )A: 员工自己提出申请
B: 签订员工培训合同
C: 工作日外出学习的要提供学习考勤单
D: 工作日外出学习的要提供学习成绩单
E: 提倡外出全脱产学习以尽快完成培训答案：A,B,C,D解析：为便于管理，需要外出培训的员工做好以下工作：(1)自己提出申请。(2)需签订员工培训合同，合同规定双方的责任、义务。(3)要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊情况，不宜提倡全脱产学习。外出学习在工作日的时间视同在公司上班，但要提供学习考勤、学习成绩单。 -
第4题：
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括( )。A:员工自己提出申请
B:签订员工培训合同
C:工作日外出学习的要提供学习考勤单
D:工作日外出学习的要提供成绩学习单
E:提倡外出全脱产学习以尽快完成培训答案：A,B,C,D解析：外出培训的员工需要做好以下工作：①自己提出申请;②需要签订员工培训合同;③要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊情况，不提倡全脱产学习;④外出学习在工作日时间的视同在公司上班，但要提供学习考勤单和成绩学习单。 -
第5题：
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括（ ）。A．员工自己提出申请
B．签订员工培训合同
C．工作日外出学习的要提供学习考勤单
D．工作日外出学习的要提供成绩学习单
E．提倡外出全脱产学习以尽快完成培训答案：A,B,C,D解析：企业可按照培训需求和培训计划，允许、鼓励员工外出参加培训，为便于管理，外出培训的员工，需做好以下工作：①自己提出申请，如：填写《员工外出培训申请表》，经部门同意后交人力资源部审核，按管理权限呈报企业领导审批，最后由人力资源部备案；②需签订员工培训合同，合同规定双方的责任、义务；③要注意外出培训最好不要影响工作，没有什么特殊的情况，不宜提倡全脱产学习。外出学习在工作日的时间视同在公司上班，但要提供学习考勤、学习成绩单。