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()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。A.工作评价B.工作分析C.职位分类D.品位分类

题目
()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。

A.工作评价

B.工作分析

C.职位分类

D.品位分类

相似考题

1.国家公务员奖励的待遇可分为受奖国家公务员的奖励待遇和()A、受奖国家公务员亲友的奖励待遇B、受奖国家公务员直系亲属的奖励待遇C、受奖国家公务妻儿的奖励待遇D、受奖国家公务员父母的奖励待遇

2.大学生权益就是以其学生的身份且主要依据教育法律规范的规定所赋予的权益。（ ）

3.员工任职资格等级的高低取决于()。A:资历 B:工龄 C:所具备的条件和能力的高低 D:职位

4.人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象,以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类;职位分类是以职位为对象,以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素,把职位划分成不同的类别和级别。()此题为判断题(对，错)。

更多“()是以国家公务员所具有的资格条件为主要依据,并以其地位高低来分类和确定待遇。 ”相关问题

  • 第1题：

    大学生权益就是以其学生的身份且主要依据教育法律规范的规定所赋予的权益。


    答案：错
    解析：

  • 第2题：

    我国商品煤分类的主要依据是（）。

    A按用途和加工方法来分

    B按灰分多少来分

    C按发热量高低来分

    D按挥发分和结焦性来分


    A
    略

  • 第3题：

    餐饮产品的价格是以其价值为主要依据制定的。（）


    正确

  • 第4题：

    我国煤炭分类的主要依据是（）。

    A按灰分多少来分

    B按发热量高低来分

    C按挥发分和结焦性来分

    D按成煤周期来分


    C
    略

  • 第5题：

    我国煤分类的主要依据是（）。

    A按灰分多少来分

    B按发热量高低来分

    C按挥发分和结焦性来分


    C
    略

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