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公共组织之间的人力资源流动一般只改变隶属关系和工作岗位,不涉及()的变换。A.组织关系B.身份C.工作性质D.人事管理

题目
公共组织之间的人力资源流动一般只改变隶属关系和工作岗位,不涉及()的变换。

A.组织关系

B.身份

C.工作性质

D.人事管理

相似考题

1.以下关于图形变换的论述那些是错误的()A.错切变换虽然可引起图形角度的改变，但不会发生图形畸变B.平移变换不改变图形大小和形状，只改变图形位置C.拓扑关系不变的几何变换不改变图形的连接关系和平行关系D.旋转变换后各图形部分间的线性关系和角度关系不变，变换后直线的长度不变

2.公共部门人力资源流动是指根据工作需要或个人意愿,按照一定的标准和程序,变换公职人员工作岗位,从而产生、变更或消灭职务关系或工作关系的一种()与过程。A.劳动关系管理活动B.人事管理活动C.组织管理活动D.劳务关系管理活动

3.广义的人才流动()。A、只包括改变人员隶属关系的流动B、包括改变人员隶属关系的流动C、只包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为D、包括不改变人员隶属关系的智力产品的流动行为E、以上说法都不对

4.以下关于图形变换的论述哪个是错误的?()A. 错切变换虽然可引起图形角度的改变,但不会发生图形畸变B. 平移变换不改变图形大小和形状,只改变图形位置C. 拓扑关系不变的几何变换不改变图形的连接关系和平行关系D. 旋转变换后各图形部分间的线性关系和角度关系不变,变换后直线的长度不变

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  • 第1题：

    对于涉及“现金”和“银行存款”之间的经济业务，一般只编制收款凭证，不编制付款凭证。（ ）


    正确答案：×
    对于涉及“现金”和“银行存款”之问的经济业务，一般只编制付款凭证。

  • 第2题：

    根据流动的范围，可将公共部门人力资源流动分为（）。

    A公共组织内部人力资源流动

    B公共组织之间的人力资源流动

    C公共组织与非公共组织之间的人力资源流动

    D非公共组织之间的人力资源流动


    A,B,C
    略

  • 第3题：

    全面清查一般只在年终决算或企业破产清算，合并，改变企业隶属关系之时采用。


    年终决算;单位破产、撤消、合并或改变隶属关系;一次性清产核资

  • 第4题：

    公共部门人力资源流动的意义是（）。

    A合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力

    B合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构

    C合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一

    D合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系


    A,B,C,D
    略

  • 第5题：

    政府和公共事业组织各机关之间按照直接隶属关系，自上而下、自下而上及横向交错产生的监督是（）。

    A特种监督

    B专职监督

    C职能监督

    D一般监督


    D
    略

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