itgle.com
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
题目
常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。
相似考题
参考答案和解析
参考答案：公文筐测验
更多“常用的情景模拟测试方法包括小组讨论、()、角色扮演、模拟面试、管理游戏、案例分析等。 ”相关问题
-
第1题：
最常用的情境模拟方法有( )。A:决策模拟竞赛法
B:角色扮演
C:公文处理模拟法
D:案例分析
E:无领导小组讨论答案：C,E解析：情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有两种，一种是公文处理模拟法，又称公文筐测试;另一种是无领导小组讨论法。 -
第2题：
(2018年5月) 最常用的情景模拟方法有()。A.决策模拟竞赛法
B.角色扮演法
C.公文处理模拟法
D.案例分析法
E.无领导小组讨论法答案：B,C,E解析：P92-94
最常用的情景模拟方法有：公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。 -
第3题：
8、评价中心情境模拟法包括（）。
A．无领导小组讨论
B．角色扮演
C．模拟面试
D．管理游戏
评价中心的核心技术是情境模拟测试，即通过创设一种逼真的模拟管理情境或工作情境，将候选人放入情境中，要求其完成各种各样的工作。这些情境模拟技术形式主要包括：公文处理、角色扮演、误领导小组讨论、管理游戏、个人演讲、案例分析、事实判断、面谈等。每种技术都有各自不同的特点，可针对具体的测评要求选取其中的一种或几种。 -
第4题：
最常用的情境模拟方法有()A:决策模拟竞赛法
B:角色扮演
C:公文处理模拟法
D:案例分析
E:无领导小组讨论答案：B,C,E解析：情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中最常用的情境模拟方法主要有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。 -
第5题：
最常用的情景模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法
B．角色扮演法
C．公文处理模拟法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法答案：B,C,E解析：情境模拟测试方法；
情境模拟测试是一种常用的能力测试方法。各个单位可以根据自身的实际情况，自行设计一些情境模拟题目进行测试。情境模拟测试的方法有很多，如公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟竞赛法、访谈法、角色扮演、即席发言、案例分析法等。其中，最常用的情境模拟测试方法有三种，即公文处理模拟法、无领导小组讨论法和角色扮演法。