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下列关于数据的误差表述不正确的是( )。A. 数据与客观现实之间的差距B. 误差类型有抽样误差与非抽样误差C. 调查数据与理想数据之间的差距D. 非抽样误差是因人为因素所造成的误差

题目
下列关于数据的误差表述不正确的是( )。

A. 数据与客观现实之间的差距

B. 误差类型有抽样误差与非抽样误差

C. 调查数据与理想数据之间的差距

D. 非抽样误差是因人为因素所造成的误差

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1.下列关于《神灭论》的表述，不正确的是（ ）。

2.样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差，下列关于统计误差的表述错误的是（ ）。A.抽样误差是由抽样的随机性造成的，用样本统计量估计总体参数时出现的误差 B.抽样框不完善造成的误差称为抽样框误差 C.计量误差是调查人员没能够从被调查者那里得到所需要的数据 D.由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差称为计量误差

3.样本估计值和总体参数值之间的差异称为统计误差，下列关于统计误差的表述错误的是（ ）。A.抽样误差是由抽样的随机性造成的，用样本统计量估计总体参数时出现的误差B.样本框不完善造成的误差称为抽样框误差C.计量误差是调查人员没能够从被调查者那里得到所需要的数据D.由于调查所获得的数据与其真值之间不一致造成的误差称为计量误差

4.下列关于会计含义的表述，不正确的是（ ）。

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  • 第1题：

    下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。


    A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类

    B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小

    C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位

    D.数据来源比较规范可睾,具有很强的可比性

    答案：B
    解析：
    政府薪酬数据的优点有:(1)数据涵盖的范围广:可以涵盖多个城市、多种企业类型、多种行业不同职位的薪酬数据;(2)内容分类细致:分类标准除了地区、行业和岗位外,还包括企业类型,所有制类型,劳动者的年龄、工龄、性别和学历等诸多细类;(3)各部门可比性强;(4)数据来源规范,结果可靠。缺点之是数据的处理方法简单,没有做进一步的统计分析。

  • 第2题：

    关于随机误差的下列说法，哪些是不正确的？（）

    A．数据离散但有规律

    B．可以通过重复测量发现其存在

    C．用统计方法处理的随机误差称为不确定度的A类分量

    D．随机误差都服从正态分布


    用统计方法处理的随机误差称为不确定度的 A 类分量;随机误差都服从正态分布

  • 第3题：

    关于回归模型的假定，下列表述不正确的是

    A．误差项ε的期望为0

    B．误差项ε的方差都是相同的

    C．误差项ε之间是相关的

    D．误差项ε是一个服从正态分布的随机变量


    误差项ε之间是相关的

  • 第4题：

    (2017年5月)下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是( )。

    A.分类细致,包括企业类型、岗位类型等诸多细类
    B.数据处理的方法精细复杂,误差的可能性小
    C.涵盖的苑围广,可涵盖多种行业的不同岗位
    D.数据来源比较规范,具有很强的可比性

    答案：B
    解析：
    P398-402
    政府薪酬数据的优点有:(1)数据涵盖的范围广:可以涵盖多个城市、多种企业类型、多种行业不同职位的薪酬数据;(2)内容分类细致:分类标准除了地区、行业和岗位外,还包括企业类型,所有制类型,劳动者的年龄、工龄、性别和学历等诸多细类;(3)各部门可比性强;(4)数据来源规范,结果可靠。缺点之是数据的处理方法简单,没有做进一步的统计分析。

  • 第5题：

    2、关于偶然误差，下列说法不正确的是（)

    A．测量结果时大时小，难以消除

    B．经常校准仪器、维护仪器，可以消除偶然误差

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    D．偶然误差的存在与测试人员自身的实验技能水平无关


    经常校准仪器、维护仪器，可以消除偶然误差

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