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  • 第1题:

    设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。

    A:考虑个体差异
    B:操作简单
    C:易于实施
    D:考虑不同类型培训项目的评估要求
    E:考虑评估成本

    答案:B,C,D,E
    解析:
    设计员工培训评估方案时,应注重达到以下三项基本要求:首先,操作简单,易于实施;其次,考虑不同类型培训项目的评估要求;最后,考虑评估成本。

  • 第2题:

    设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。

    A.操作简单,易于实施
    B.考虑不同类型培训项目的评估要求
    C.考虑评估成本
    D.不需考虑评估成本
    E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是设计培训评估方案时,应注意的事项。

  • 第3题:

    1.资产评估专业人员在确定拟实施的具体评估步骤时,应当考虑哪些因素?


    明确评估项目的背景和相关条件;明确采用的评估方法;明确资产清查的工作重点及具体要求;明确与参与 本项目的审计、律师等其他中介机构的对接安排及注意事项

  • 第4题:

    设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。

    A:操作简单,易于实施
    B:考虑不同类型培训项目的评估要求
    C:考虑评估成本
    D:不需考虑评估成本
    E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

    答案:A,B,C
    解析:
    本题考查的是设计培训评估方案时,应注意的事项。

  • 第5题:

    设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。

    A:操作简单,易于实施
    B:考虑不同类型培训项目的评估要求
    C:考虑评估成本
    D:注重定量评估

    答案:D
    解析:
    设计员工培训评估方案时,应注重达到以下三项基本要求:①操作简单,易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本。培训绩效评估的成本须合理设置和安排。