工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。A.职位规定B.工作流程C.职位说明书D.奖励文件 - itgle

itgle.com

题目

工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。

A.职位规定

B.工作流程

C.职位说明书

D.奖励文件

相似考题

1.职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。A、职位说明书B、职位分析报告C、工作规范D、职位分析调查问卷

2.关于职位说明书，说法正确的是( )。A．职位说明书是工作分析的成果文件B．职位说明书是工作分析的唯一成果文件C．职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的D．职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据

3.职位分析的最终工作成果是职位规范和()。A、职位规定B、奖励文件C、职位说明书D、工作规范

4.关于工作分析的成果，说法正确的是( )。A．工作分析的成果包括工作描述和工作规范B．工作描述又称为任职资格C．工作规范被称为任职资格D．工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件E．工作规范界定了工作对任职者的教育程度、工作经验、培训等方面的要求

参考答案和解析

正确答案：C

更多“工作分析的最终工作成果是制定职位规范和()。 ”相关问题

第1题：

职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书

参考答案：C
第2题：

工作分析的最终成果是（)
A．任职资格书
B．工作分析报告
C．工作评价
D．职位说明书

工作说明书
第3题：

5、职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。
A．职位描述
B．任职资格条件
C．职位设计
D．职位分析

A.职位描述;B.任职资格条件
第4题：

关于职位说明书，下列说法不正确的是( )。

A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书就是工作分析唯一的成果文件
C.职位说明书由工作描述和工作规范两部分组成
D.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

答案：B
解析：
工作分析的成果文件主要是职位说明书，职位说明书是以标准的格式对职位的职责及任职者的资格条件进行规范化的描述文件。但职位说明书并不是工作分析唯一的成果文件。工作分析的成果文件还包括任职资格体系等内容。
第5题：

职位说明书是工作分析的最终成果之一，它主要包括（）。
A．职位描述
B．任职资格条件
C．职位设计
D．职位分析

A.职位描述;B.任职资格条件

相关内容