itgle.com

当员工年龄处于45－60岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。A.建立B.探索C.衰退D.维持

题目
当员工年龄处于45－60岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。

A.建立

B.探索

C.衰退

D.维持

相似考题

1.求教师资格考试选择题,如果儿童处于2~7岁年龄阶段,那么它属于皮亚杰儿童智力发展阶段中的( )。如果儿童处于2～7岁年龄阶段，那么它属于皮亚杰儿童智力发展阶段中的（ ）。 A．感知运动阶段 B．前运算阶段 C．具体运算阶段 D．形式运算阶段

2.职业生涯管理的重点随着()的不同阶段而有所不同。A.员工参加工作B.员工职业生涯C.员工年龄D.组织发展

3.组织帮助员工建立和发展职业锚是在以下哪个阶段( )。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段

4.当员工年龄处于25－44岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。A.衰退B.探索C.建立D.维持

更多“当员工年龄处于45－60岁之间,其职业生涯发展属于()阶段。 ”相关问题

  • 第1题：

    处于不同职业生涯阶段的员工的职业生涯开发需求不同，其中，问题最多也最难处理的阶段是()

    A.早期职业生涯阶段

    B.中期职业生涯阶段

    C.晚期职业生涯阶段

    D.退休期


    正确答案:B

  • 第2题：

    当员工年龄处于25—44岁之间，其职业计划的类型属于()。

    A、职业探索性阶段

    B、立业发展阶段

    C、职业中期阶段

    D、职业后期阶段


    参考答案：B

  • 第3题：

    人们进入25岁到44岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()

    A、成长阶段;

    B、探索阶段;

    C、确立阶段;

    D、维持阶段


    参考答案：C

  • 第4题：

    当员工年龄处于45—60岁之间，其职业计划的类型属于()。

    A、职业探索性阶段

    B、立业发展阶段

    C、职业中期阶段

    D、职业后期阶段


    参考答案：C

  • 第5题：

    当人们进入15岁到24岁年龄阶段时,大多数人就处于职业生涯发展阶段的()

    A、成长阶段;

    B、探索阶段;

    C、确立阶段;

    D、维持阶段


    参考答案：B

相关内容