itgle.com
员工福利能够提高员工对组织的认同感、忠诚心。()此题为判断题(对，错)。
题目
员工福利能够提高员工对组织的认同感、忠诚心。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：√
更多“员工福利能够提高员工对组织的认同感、忠诚心。() ”相关问题
-
第1题：
培训与开发的目的不包括()。A:提高员工的福利
B:提高组织或个人的绩效
C:增强组织或个人的适应能力
D:增强员工对组织的认同感和归属感答案：A解析： -
第2题：
下列关于培训与开发的陈述，正确的是()。A:培训着眼于组织未来可能发生的变化
B:开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能
C:培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感
D:培训的目的是为了改善员工福利答案：C解析：A项，开发是指组织着眼于未来的变化和长远目标，为员工能够适应技术和组织的发展而提供的学习过程。B项，培训是指组织通过学习性活动，有计划地给员工传授其工作所需要的知识、技能，以及应具备的工作态度，从而使员工能够胜任工作，并实现组织目标的过程。C项，组织实施培训与开发的目的主要有：①帮助员工胜任本职工作；②提高组织或个人的绩效；③增强组织或个人的适应能力；④增强员工对组织的认同感和归属感。 -
第3题：
5、实施人力资源培训开发无法达到下列哪一个目的（）
A．使员工掌握基本的语言能力和其他技能
B．提高和增强员工对组织认同感和归属感
C．提升组织和个人绩效
D．使员工能够胜任工作职责的要求
使员工掌握基本的语言能力和其他技能、认识传统、适应社会 -
第4题：
培训与开发的目的不包括（ ）。A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感答案：A解析：培训与开发和人力资源管理中的招聘、绩效考核、薪酬管理等环节是密不可分的，贯穿于人力资源管理的各个环节。组织实施培训与开发主要有以下几个目的：（一）帮助员工胜任本职工作；（二）提高组织或个人的绩效；（三）增强组织或个人的适应能力；（四）增强员工对组织的认同感和归属感。 -
第5题：
培训与开发的目的不包括( )。A.提高员工的福利
B.提高组织或个人的绩效
C.增强组织或个人的适应能力
D.增强员工对组织的认同感和归属感答案：A解析：