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人力资源成本的核算程序是什么?

题目
人力资源成本的核算程序是什么?

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1.人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）A．建立成本核算帐目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业人力资源管理标准成本D．实施本企业人力资源管理成本控制计划E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

2.会计核算程序的涵义是什么?

3.属于人力资源成本核算过程的有（ ）．A．建立成本核算项目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业的人力资源管理标准成本D．统计与控制人力资源管理实际成本支出E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

4.下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

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  • 第1题：

    确定工程成本核算程序，应按照企业( )的总体要求进行。

    A、基本核算程序
    B、会计核算程序
    C、财务核算程序
    D、业务核算程序

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    人力资源成本核算及其投资决策的程序是怎样的？
    成本核算程序：
    （1）掌握现在人力资源原始资料
    （2）对现有人力资源分类汇总
    （3）制定人力资源标准成本
    （4）编制人力资源成本报表
    投资决策程序：
    （1）确定投资目标
    （2）收集有关人力资源投资决策的资料
    （3）提出人力资源投资的备选方案
    （4）通过定量分析对备选方案进行初步评价
    （5）对备选方案进行定性分析
    （6）确定最优方案
    略

  • 第3题：

    人力资源成本核算程序是什么？
    一般来说，人力资源成本的核算应按以下程序进行：
    ⑴掌握现有人力资源原始资料
    ⑵对现有人力资源分类汇总
    ⑶制定人力资源标准成本
    ⑷编制人力资源成本报表
    略

  • 第4题：

    人力资源成本核算有哪些方法？
    ⑴人力资源原始成本核算方法
    ⑵人力资源重置成本核算方法
    ⑶人力资源保障成本核算方法
    略

  • 第5题：

    简述人力资源成本核算的程序。
    一般来说，人力资源成本的核算应按以下程序进行：
    ①掌握现有人力资源原始资料；
    ②对现有人力资源分类汇总；
    ③制定人力资源标准成本；
    ④编制人力资源成本报表。
    略

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