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战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()此题为判断题(对，错)。

题目
战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.实施战略人力资源管理会面临来自( )等方面的挑战。A、现有管理理念B、人力资源工作者能力素质C、各级管理者行为方式D、组织文化

2.当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。A.进行工作设计 B.预测公司的人员供给 C.以投资的方法考虑回报 D.对人力资源管理活动进行效果评价

3.战略人力资源管理面临的挑战性课题是( )。A.进行工作设计 B.预测公司的人员供给 C.以投资的方法考虑回报 D.对人力资源管理活动进行效果评价

4.关于战略人力资源管理与传统人力资源管理的差异，下列陈述不正确的是( )。A.传统的人力资源管理的任何变革和创新通常是缓慢和支离破碎的，缺乏整体思考 B.战略人力资源管理能够十分灵活地处理需要兼顾各种时间期限的问题，为适应组织所面临的关键性挑战而制订计划和政策 C.战略人力资源管理更多地扮演改革推动者的角色 D.战略人力资源管理承担着组织中的事务性工作

更多“战略人力资源管理仅仅面临来自人力资源工作者能力素质的挑战。() ”相关问题

  • 第1题：

    顾客、社区、政府属于人力资源管理面临的（）的挑战中的外部挑战


    利益相关者

  • 第2题：

    9、分享经济时代人力资源管理面临的挑战有

    A．人力资源管理对象的无限化

    B．人力资源管理职能的削弱化

    C．人力资源管理关系的复杂化

    D．以上都有


    人力资源管理部门角色和工作重点发生变化;人力资源管理业务外包;信息技术广泛应用;与员工建立新型的“战略合作伙伴关系”

  • 第3题：

    16、顾客、社区、政府属于人力资源管理面临的（）的挑战中的外部挑战


    D

  • 第4题：

    人力资源管理环境面临了高绩效挑战、利益相关者挑战、全球化挑战和其他挑战因素


    全球化的挑战;利益相关者的挑战;高绩效的挑战;技术进步的挑战;其他挑战因素

  • 第5题：

    11、人力资源管理环境面临了高绩效挑战、利益相关者挑战、全球化挑战和其他挑战因素


    全球化 技术进步 工作性质的变化 劳动力人口的变化

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