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员工参与项目可以为员工提供在工作中的成长机会和责任,以及对工作本身的参与。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工参与项目可以为员工提供在工作中的成长机会和责任,以及对工作本身的参与。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.企业对员工的责任包括哪几项()A、为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任。B、在招聘员工时，优先录用男性。C、在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会。D、为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会。

2.员工参与的目的()A、增进员工的独立创造B、提供员工自我训练的机会C、提高员工忠诚度D、提高企业的经营效率

3.关于参与决策的说法，正确的有( )。A.参与决策为员工提供了工作的外在奖赏B.管理者应考虑到员工有参与的需要C.当工作十分复杂的时候，参与决策也可适用D.参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣E.员工参与决策的问题，应该是员工自己熟悉的领域

4.投资战略给予员工较多的决策参与机会和较大的决策参与权力,使员工在工作中有更多的自主权,管理人员更像教练而为员工提供必要的咨询和帮助。()此题为判断题(对，错)。

更多“员工参与项目可以为员工提供在工作中的成长机会和责任,以及对工作本身的参与。() ”相关问题

  • 第1题：

    关于参与决策的说法，正确的有()。

    A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
    B:管理者应考虑到员工有参与的需要
    C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    E:员工参与决策的问题，毋须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    参与决策指在制定工作目标时，要求涉及目标的所有群体共同制定目标，并共同规定如何衡量目标的实现程度，而不是由上级单方面地指定下级的工作目标。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。参与决策可以使参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行。

  • 第2题：

    企业对员工的责任包括哪几项（）。

    A为员工提供安全、健康的工作环境是企业的首要责任

    B在招聘员工时，优先录用男性

    C在报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会

    D为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    为员工提供参与管理的机会，培养其责任感，提高工作主动性和创造性，满足其自我实现的需求，这是责任激励。


    尊重需要

  • 第4题：

    下列关于参与决策的说法，正确的是()。

    A:参与决策可以发挥员工的专长，提高他们对工作的兴趣
    B:管理者应考虑到员工有参与的需要
    C:当工作十分复杂的时候，参与决策并不适合
    D:参与决策为员工提供了工作的内在奖赏
    E:员工参与决策的问题，无须是员工自己熟悉的领域

    答案：A,B,D
    解析：
    实施参与管理不但可以发挥员工的专长，提高其对工作的兴趣，而且可以促进管理者和员工的沟通，有利于决策的执行。是否实行参与管理需要考虑员工对参与的需要，有些员工渴望更多的参与，而有些员工对参与并没有太大的兴趣。参与工作可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义。当工作十分复杂时，管理人员无法了解员工所有的情况和各个工作细节，若允许员工们参与决策，可以让了解更多情况的人有所贡献。员工参与的问题必须与其自身利益相关。

  • 第5题：

    26、下列哪种做法能激发员工的积极性和主动性？（）

    A．在工作上给予员工认可

    B．给提供员工成长的机会

    C．让员工在工作中感到快乐

    D．以上都是


    A

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