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下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?()A、员工的行为和情绪密切相关。B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。C、在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。E、群体因素能显著影响个体的行为。

题目
下列哪一项不是埃尔顿•梅奥的霍桑研究的发现?()

A、员工的行为和情绪密切相关。

B、群体规范在很大程度上决定个体工人的产出。

C、在决定工人产出方面,群体规范,情感和安全比钱更有效。

D、群体之间的竞争将会最大化组织产出。

E、群体因素能显著影响个体的行为。


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  • 第1题:

    ()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。

    A、赫兹伯格

    B、马斯洛

    C、霍桑

    D、梅奥


    参考答案:D

  • 第2题:

    二十世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说?( )

    A.经济人
    B.社会人
    C.管理人
    D.复杂人

    答案:B
    解析:
    美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥是“社会人”假说的代表人物。二十世纪二三十年代,梅奥等人在芝加哥的西方电气公司霍桑工厂进行了一系列人际关系方面的试验研究。根据试验结果,提出了他的“人群关系理论”,作为“社会人”假说的基本理论。因此,本题应该选B。

  • 第3题:

    9、社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出来的。

    A.铁锹实验

    B.霍桑试验

    C.国富论

    D.情境领导理论


    B

  • 第4题:

    埃尔顿.梅奥是人群关系理论的代表人物,他提出了()

    A、“霍桑试验”

    B、需求层次理论

    C、大批大量生产组织管理(流水生产)

    D、双因素理论


    参考答案:A

  • 第5题:

    对霍桑实验进行改进,并得出“霍桑效应”结果的学者是_____

    A.亨利.法约尔

    B.弗雷德里克.泰勒

    C.亚当.斯密

    D.埃尔顿.梅奥


    埃尔顿.梅奥