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工作再设计的方法主要有()A.工作专业化B.工作轮换C.工作丰富化D.工作扩大化E.家庭办公

题目
工作再设计的方法主要有()

A.工作专业化

B.工作轮换

C.工作丰富化

D.工作扩大化

E.家庭办公

相似考题

1.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为:___。A.工作简单化B.工作轮换C.工作扩大化D.工作丰富化

2.在针对工作压力源进行压力管理时,组织可采用哪些方法对工作进行再设计呢?

3.工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方式为()。

4.工作再设计的途径主要有：()A、工作轮换B、工作丰富化C、工作扩大化D、外包

参考答案和解析
参考答案：ABCDE
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  • 第1题：

    工作再设计


    答案：
    解析：
    工作再设计指的是：为了适应发展的需要，对某种工作的任务或完成任务的方式做出改变的过程。

  • 第2题：

    激励型工作设计方法主要有（）

    A工作专业化

    B工作轮换

    C工作扩大化

    D工作丰富化

    E工作团队


    A,B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    数据库设计方法主要有手工设计法和（）。


    规范设计法

  • 第4题：

    工作再设计中的哪种方法的目的是“让员工积累更多的工作经验”？()

    A.工作扩大
    B._[作丰富
    C.反馈
    D.工作轮换

    答案：D
    解析：
    工作再设计；再设计的方式。 工作二轮换是当员工感到一种工作不再具有激励和挑战性的时候，就把他们轮换到同一水平、技术要求相近的另一岗位上。在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验。

  • 第5题：

    工作再设计的方法主要有（）。

    A工作专业化

    B工作轮换

    C工作丰富化

    D工作扩大化

    E家庭办公


    A,B,C,D,E
    略

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