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自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。A.日本B.德国C.美国D.瑞士

题目
自由多元化劳动关系调整模式的典型代表国家是()。

A.日本

B.德国

C.美国

D.瑞士

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1.德国是典型的家庭式劳动关系调整模式的代表。()此题为判断题(对，错)。

2.在劳动关系调整模式中,实行工会与企业利益并存的二元架构劳资制衡模式的国家是()A、德国B、日本C、英国D、奥地利E、美国

3.在奉行新保守派思想的国家中,劳动关系理论模式最为典型的是()A、美国B、加拿大C、爱尔兰D、英国

4.劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是()。A.日本B.德国C.美国D.瑞士

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  • 第1题：

    劳动关系调整的统和模式有（ ）。


    A.经营者统和模式

    B.工会统和模式

    C.国家统合模式

    D.劳资制衡模式

    E.社会统和模式

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核劳动关系的统和模式。

    统和模式包括经营者统和模式、国家统合模式、社会统和模式，ACE正确；

    D项，劳资制衡模式属于协约自治模式，不是统合模式；B项工会统和模式属于干扰选项，未提及；

  • 第2题：

    工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量的劳动关系的调整模式是（）。


    A.社会统合模式

    B.经营者统合模式

    C.国家统合模式

    D.多元放任模式

    答案：A
    解析：
    本题考察对劳动关系的各个调整模式特征的辨析。

    （1）社会统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面具有强大的力量；

    （2）经营者统合模式的特征之一是工会在跨企业的团结权方面不具有强大的力量；

    （3）国家统合模式的特征之一是在劳动安全卫生与劳动监督检查方面，缺乏工会和劳动者的参与；

    （4）多元放任模式认为工会或工会运动对市场机制的运行和发展具有负面影响。

  • 第3题：

    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征包括()。

    A:劳动关系的自由化
    B:劳动关系的市场化
    C:劳动关系的法制化
    D:劳动关系的多元化
    E:劳动关系的国际化

    答案：B,C,E
    解析：
    向市场经济转型过程中中国劳动关系的主要特征有：(1)劳动关系的市场化；(2)劳动关系的法制化；(3)劳动关系的国际化。

  • 第4题：

    在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（ ）

    A.国家统合模式
    B.社会统合模式
    C.经营者统合模式
    D.行业统合模式

    答案：D
    解析：
    劳动关系的调整模式可以分为斗争模式、多元放任模式、协约自治模式 和统合模式。统合模式又可以分为社会统合模式、经营者统合模式和国家统合模式三种类型。

  • 第5题：

    下列劳动关系的调整模式中，认为劳资关系的本质是剥削与被剥削的关系的调整模式是()。

    A:斗争模式
    B:多元放任模式
    C:协约自治模式
    D:统合模式

    答案：A
    解析：
    斗争模式以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有阶级斗争性质的关系，其表现形式是雇佣劳动和剩余价值的生产，其本质是剥削与被剥削的关系。

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