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斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。()此题为判断题(对，错)。

题目
斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.最早将文化这个概念用于企业管理、研究企业价值观念以及社会文化传统等对企业管理的影响,是美国著名管理学家()。A、切斯特.巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔E、R.帕斯卡尔

2.运用科斯首创的交易费用分析方法对企业内部结构问题进行开创性研究的是（）。A.科斯和威廉姆森B.阿尔钦和德姆赛茨C.哈特和德姆赛茨D.阿尔钦和威廉姆森

3.“你认为一个人成功的标准有哪些”这类问题属于（ ）。A.背景性问题 B.知识性问题 C.思维性问题 D.经验性问题

4.美籍日裔学者()在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。A、巴纳德B、菲尼普.塞尔茨尼克C、威廉.大内D、特雷斯.迪尔

更多“斯尔茨尼克认为办好企业企业的关键是价值问题、人的积极性问题。() ”相关问题

  • 第1题：

    “你认为一个人成功的标准有哪些？”这类问题属于()。

    A:背景性问题
    B:知识性问题
    C:思维性问题
    D:经验性问题

    答案：C
    解析：
    思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力，如“你认为什么是一个人成功的标准？”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题？”等。

  • 第2题：

    最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者，是美国著名管理学家（）。

    A巴纳德

    B德鲁克

    C戴维斯

    D塞尔茨尼克


    A,D
    略

  • 第3题：

    最早将文化概念用于企业管理中的是（）。

    A巴纳德和赛尔茨尼克

    B威廉.大内

    C德鲁克

    D安东尼.阿索斯

    E沃格尔


    A
    略

  • 第4题：

    “你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于（ ）。

    A.背景性问题
    B.知识性问题
    C.思维性问题
    D.经验性问题

    答案：C
    解析：
    思维性问题：这类问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。如“你认为什么是一个人成功的标准?”“你怎么看待大学教师在外兼职的问题?”等。
    背景性问题：即关于应聘者的个人背景、家庭背景、教育背景和工作背景等方面的问题，如个人爱好兴趣，家庭的一般情况，在什么企业工作过等。知识性问题：即与应聘者的应聘岗位相关的基本知识，如人事经理应该了解劳动人事制度和法令，财会员工应该了解财务制度等。
    经验性问题：即关于应聘者过去所做过的事情的问题。

  • 第5题：

    （）的管理思想的演变一书的出版，把企业文化的研究推向了一个更高的水平。

    A巴纳德和赛尔茨尼克

    B威廉.大内

    C德鲁克

    D安东尼.阿索斯

    E丹尼尔.雷斯


    E
    略

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