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企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()A、导向功能B、激励功能C、辐射功能D、调适功能

题目
企业文化的功能是指企业文化发生作用的能力,主要有()

A、导向功能

B、激励功能

C、辐射功能

D、调适功能

相似考题

1.企业文化评价标准主要有()。A、企业文化的凝聚功能是否正常发挥B、企业文化的导向功能是否正常发挥C、企业文化的教化功能是否正常发挥D、企业文化的维系功能是否正常发挥E、企业文化的激励功能是否正常发挥

2.可从()方面来评价一个企业的文化建设。A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

3.共同的价值观念使每个职工都感到自己的存在和行为的价值是指()。A、企业文化的激励功能B、企业文化的导向功能C、企业文化的调适功能D、企业文化的凝聚功能

4.企业文化的(),是指企业文化能对企业整体和企业员工的价值取向起导向作用,使之符合企业的发展目标。A、导向功能B、凝聚功能C、规范功能D、激励功能

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  • 第1题：

    下列哪项不属于企业文化的评价标准()

    A.企业文化的评价功能

    B.企业文化的教化功能

    C.企业文化的激励功能

    D.企业文化的维系功能


    参考答案：A

  • 第2题：

    可从()等方面来评价一个企业的文化建设。

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化的导向功能是否正常发挥作用

    E.企业文化的约束功能是否正常发挥作用


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

    A激励功能

    B导向功能

    C约束功能

    D渗透功能


    C
    略

  • 第4题：

    企业文化的评价标准有()

    A.企业文化的教化功能是否正常发挥作用

    B.企业文化的维系功能是否正常发挥作用

    C.企业文化的激励功能是否正常发挥作用

    D.企业文化是否有助于推动企业的长远发展

    E.企业文化是否以人为本


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案:正确

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