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“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()A、问题解决B、强迫C、撤退D、妥协

题目
“我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?()

A、问题解决

B、强迫

C、撤退

D、妥协

相似考题

1.“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？（ ）A．解决问题B．强迫C．撤退D．妥协

2.“为什么大家不能都让一步解决这个问题哪?”这是哪类冲突解决方法的体现?()A 解决问题B 妥协C 强迫方式D 撤退

3.为了暂时或部分解决冲突,能让各方在一定程度上都满意的方案,这种冲突解决方法叫()。A、妥协/调解B、缓和/包容C、撤退/回避D、合作/解决问题

4.“为什么我们不能大家都让一小步来解决这个问题？”这是以下哪类冲突解决技术的范例？A、 解决问题B、 强迫C、 撤退D、 妥协

更多““我们各方为什么不能各做一些让步来解决问题呢?”这是哪种冲突解决技巧的示例?() ”相关问题

  • 第1题：

    项目经理有责任处理项目过程中发生的冲突，以下解决方法中，（）会使冲突的双方最满意，也是冲突管理最有效的一种方法。

    A.双方沟通，积极分析，选择合适的方案来解决问题

    B.双方各作出一些让步，寻求一种折中的方案来解决问题

    C.将眼前的问题搁置，等待合适的时机再进行处理

    D.冲突的双方各提出自己的方案，最终听从项目经理的决策


    正确答案：A
    解析：冲突管理最有效的方法就是问题解决。

  • 第2题：

    对减少人际冲突的研究表明，（）是解决人际冲突的较佳办法。这是一个冲突双方互相顾全大局、互相作出让步，达到一个双方都能接受的解决办法。
    协商
    略

  • 第3题：

    “为什么大家不能都让一步解决这个问题呢？”，这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．解决问题（confrontation or problem solving）

    B．撤退(withdrawal)

    C．强迫方式（forcing mode）

    D．妥协（compromise）


    妥协（compromise）

  • 第4题：

    总的来说解决项目冲突的最合适最持久的一种方式是（ ）

    A．解决问题

    B．让步

    C．妥协

    D．缓解

    E．强制


    正确答案：A

  • 第5题：

    6、“我们为什么不能都让一步来解决这个问题呢？”，请问这是哪类冲突解决方法的体现？

    A．合作模式

    B．妥协模式

    C．回避模式

    D．强迫模式


    妥协模式

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