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行政绩效评估的程序为()A.制定计划B.初步调查C.管理控评估D.详细评估E.撰写评估报告

题目
行政绩效评估的程序为()

A.制定计划

B.初步调查

C.管理控评估

D.详细评估

E.撰写评估报告

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1.绩效评估的一般程序如何?

2.试述行政组织绩效评估的意义。

3.行政组织绩效评估的障碍有哪些?

4.行政绩效评估 名词解释

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  • 第1题：

    行政绩效评估活动的基础和核心是【 】

    A．设计评估问题

    B．确立评估程序

    C．发布评估效果

    D．确立评估的指标体系


    正确答案：D
    解析：行政绩效评估是运用不同的指标束衡量政府绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。

  • 第2题：

    【案例】

    某单位为调动行政人员的积极性，降低行政成本，提高工作效率，更好地为社会服务，引入了行政绩效评估机制。经过发放问卷进行调查，结果出乎组织者意料，有高达90%的行政人员不赞成实行行政绩效评估，有8%的行政人员持中立态度，只有2%的行政人员对实行行政绩效评估持赞成和支持态度。调查还发现，反对实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在45—55岁之间，这部分人的平均学历程度只有高中水平；而支持实行行政绩效评估的行政人员年龄大都集中在25—35岁之间，这部分行政人员中有97%具有大专及以上学历文凭。

    【案例思考】

    1．部分行政人员反对实行行政绩效评估的原因可能是什么？（10分）


    正确答案：
    部分行政人员反对实行行政绩效评估反映了一个问题：改革会损害他们的既得利益。从数据中我们不难发现，反对改革的人大都是中年甚至是快到退休年龄的行政人员，这部分人在现行体制下，已经获得了一部分利益，为了保护他们的既得利益，所以拒绝进行改革。

  • 第3题：

    行政组织绩效评估的障碍有哪些？
    （1）行政组织目标性质的障碍；（2）行政文化的障碍；（3）行政制度共给不足
    略

  • 第4题：

    行政绩效评估活动的基础和核心是【 】

    A．设计评估目标

    B．确立评估程序

    C．发布评估效果

    D．确立评估的指标体系


    正确答案：D
    解析：行政绩效评估是运用不同的指标来衡量政府绩效的过程，因此，确立评估的指标体系是评估活动的基础和核心。

  • 第5题：

    行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是【 】

    A．行政绩效评估体系

    B．行政绩效评估指标

    C．行政绩效评估的指标体系

    D．行政绩效评估标准


    正确答案：C

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