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下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

题目
下面关于团队发展阶段对应正确的是( )。

A.规范化阶段——个人需要低、团队需要中等、任务需要最低

B.形成阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要最低

C.成熟阶段——个人需要高、团队需要中等、任务需要高

D.波动阶段——个人需要高、团队需要低、任务需要最低

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1.下面关于团队精神的说法中。正确的有（ ）。A．团队精神是企业活动正常进行的重要保证B．企业内聚力的形成与团队精神密切相关C．市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D．人际和谐氛围有助于培育团队精神

2.关于团队的发展阶段,说法正确的是()。①队发展阶段的顺序是固定不变的。②队发展阶段一定经历完整的四个阶段,缺一不可。③各个阶段之间的转变可能没有明显的分界线而且会来回波动。④团队发展的四个阶段只是一个理想模型。A.①②B.②④C.③④D.①③

3.下面对高效团队的表述，正确的有（ ）。

4.关于创业团队权限的说法有误的是( )。A.一般来说，团队领导人的权力与团队的发展阶段相关。B.越是在团队发展的初期阶段，领导者所拥有的权力就越小C.有许多创业团队推崇群策群力，将决策权交给全部成员。D.在不损害集体利益的情况下，个人需要拥有与其职能相对应的决策权力。

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  • 第1题：

    （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

    A.团队类型
    B.团队规模
    C.团队成员
    D.企业发展阶段

    答案：C
    解析：
    企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。

  • 第2题：

    下面关于团队精神的说法中，正确的有（ ）。

    A.团队精神是企业活动正常进行的重要保证
    B.企业内聚力的形成与团队精神密切相关
    C.市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神
    D.人际和谐氛围有助于培育团队精神

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第3题：

    27、下面关于创业团队成员选择原则正确的是（）。

    A．合伙人原则

    B．互补原则

    C．激情原则

    D．团队原则


    互补原则

  • 第4题：

    (2015年5月) （　　）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

    A.团队类型
    B.团队规模
    C.团队成员
    D.企业发展阶段

    答案：C
    解析：
    P461-463
    企业应用团队薪酬时应充分考虑企业所处的发展阶段、团队的类型和规模等因素。

  • 第5题：

    下面哪些是管理方格理论所对应的企业文化特征？（）

    A联合型

    B团队型

    C俱乐部型

    D中庸型

    E权威型


    B,C,D,E
    略

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