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心理契约是员工与组织双方在相互关系中己方要为对方担负什么责任义务,同时对方要为己方担负什么责任义务的主观约定,是雇佣双方或劳资双方关于双边关系中相互责任义务的主观信念。()此题为判断题(对,错)。

题目
心理契约是员工与组织双方在相互关系中己方要为对方担负什么责任义务,同时对方要为己方担负什么责任义务的主观约定,是雇佣双方或劳资双方关于双边关系中相互责任义务的主观信念。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    员工心理契约关注员工对于()中相互责任和义务的知觉和信念系统。

    A.合作关系

    B.领导关系

    C.雇佣关系

    D.工作关系


    参考答案:C

  • 第2题:

    试论述在咨询过程中,咨询双方的责任、权利与义务。


    答案:
    解析:
    咨访双方的责任、义务、权利。 咨询双方的责任、权利与义务主要包括: (1)求助者的责任: ①向咨询师提供与心理问题有关的真实资料。 ②积极主动地与咨询师一起探索解决问题的方法。 ③完成双方商定的作业。 (2)求助者的权利: ①有权利了解咨询师的受训背景和执业资格。 ②有权利了解咨询的具体方法、过程和原理。 ③有权利选择或更换合适的咨询师。 ④有权利提出转介或中止咨询。 ⑤对咨询方案的内容有知情权、协商权和选择权。 (3)求助者的义务: ①遵循咨询机构的相关规定。 ②遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容。 ③尊重咨询师,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知咨询师。 (4)咨询师的责任: ①遵守职业道德,遵守国家有关的法律法规。 ②帮助求助者解决心理问题。 ③严格遵守保密原则,并说明保密例外。 (5)咨询师的权利: ①有权利了解与求助者心理问题有关的个人资料。 ②有权利选择合适的求助者。 ③本着对求助者负责的态度,有权利提出转介或终止咨询。 (6)咨询师的义务: ①向求助者介绍自己的受训背景,出示营业执照和执业资格等相关证件。 ②遵守咨询机构的相关规定。 ③遵守和执行商定好的咨询方案各方面的内容。 ④尊重求助者,遵守预约时间,如有特殊情况提前告知求助者

  • 第3题:

    工程师担负的责任与其所拥有的权利和义务是相等的。工程师的环境伦理责任不只是赋予工程师责任和义务,还同时赋予他们相应的不服从组织的权利,这种权利是基于他们个人的信念或对职业责任的理解。


    ABCD

  • 第4题:

    员工心理契约关注员工对于( )中相互责任和义务的知觉和信念系统。

    A.合作关系
    B.领导关系
    C.雇佣关系
    D.工作关系

    答案:C
    解析:

  • 第5题:

    ()是在组织与员工互动关系的情境中,员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
    心理契约