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管理问题行为的功能性方法有()。A.明确干预的目标B.明确问题的情境C.对孩子和环境进行评估D.承担预防保健、健康教育、常见病及传染病的预防控制工作

题目
管理问题行为的功能性方法有()。

A.明确干预的目标

B.明确问题的情境

C.对孩子和环境进行评估

D.承担预防保健、健康教育、常见病及传染病的预防控制工作

相似考题

1.管理学角度的研究，主要强调政府预算的（ ）。 A．功能性特征 B．政治性问题 C．效率问题 D．公平问题

2.组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A．要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为B．惩罚原则C．要对这些关键行为进行基线测量D．功能性分析E．干预行为

3.管理学角度的研究，主要强调政府预算的 （）。A.功能性特征B.政治性问题C.效率问题D.公平问题

4.课堂问题行为的处理方法有哪些？

参考答案和解析
参考答案：ABCD
更多“管理问题行为的功能性方法有()。 ”相关问题

  • 第1题：

    管理学角度的研究，主要强调政府预算的()。

    A:功能性特征
    B:政治性问题
    C:效率问题
    D:公平问题

    答案：A
    解析：
    本题考查政府预算的管理学角度。管理学角度的研究，主要强调政府预算的功能性特征。

  • 第2题：

    组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（）。
    A.识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 B.惩罚原则
    C.对这些关键行为进行基线测量D.功能性分析 E.干预行为


    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    矫正功能性失调的方法有苏格拉底提问、行为实验法，通过这些方法让来访者意识到自己认知、信念、想法等存在的问题，进而改变。


    the Socratic method

  • 第4题：

    组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（　　）。

    A.要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
    B.惩罚原则
    C.要对这些关键行为进行基线测量
    D.功能性分析
    E.干预行为

    答案：A,C,D,E
    解析：
    组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤是：①识别和确认对绩效有重大影响的关键行为；②对这些关键行为进行基线测量；③功能性分析；④干预行为。

  • 第5题：

    问卷中的问题，按其内容不同可以分为：（）

    A事实、行为方面的问题

    B功能性问题

    C过渡性的衔接问题

    D观念、态度、愿望方面的问题


    A,D
    略

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