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领导者应该谨慎用权,不要轻易运用法定权力,但在必要时要果断用权。()此题为判断题(对，错)。

题目
领导者应该谨慎用权,不要轻易运用法定权力,但在必要时要果断用权。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.领导者要保持权力的诱导和控制功能,使下属不能逾越和冲垮权力底线,也就是要( )A、规范化用权B、实效化用权C、体制玩用权D、谨慎用权

2.领导者权力影响主要指法定权和奖惩权．【】

3.从权力的构成基础来看,领导者的权力可以分为()、()、()、()和仿效权五类。A、法定权B、强制权C、奖励权D、专长权

4.以下( )是严以用权的要求。A.敬畏权力B.慎用权力C.为公用权D.依法用权

更多“领导者应该谨慎用权,不要轻易运用法定权力,但在必要时要果断用权。() ”相关问题

  • 第1题：

    属于领导者个人的权力的是()。

    A. 强制权

    B. 奖励权

    C. 专长权

    D. 法定权


    参考答案：C

  • 第2题：

    领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有（ ）。

    A.法定权
    B.强制权
    C.奖励权
    D.专长权

    答案：A,B,C
    解析：
    法定权、强制权、奖励权属于职务权力，而专长权属于个人权力范畴。故选ABC。

  • 第3题：

    13、不是领导者权力来源的是（）。

    A．法定权力 、惩罚权、奖赏权

    B．专长权力

    C．感召性权力

    D．命令权


    D

  • 第4题：

    领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有()。

    A.法定权
    B.强制权
    C.奖励权
    D.专长权

    答案：A,B,C
    解析：
    法定权、强制权、奖励权属于职务权力，而专长权属于个人权力范畴。故选ABC。

  • 第5题：

    领导者的权力来源有：（）。

    A．法定权力

    B．奖赏权

    C．惩罚权

    D．专长权力

    E．感召性权力


    B

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