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你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?()A、低马基雅维里主义B、高马基雅维里主义C、低自我监控D、高自我监控E、自恋

题目
你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?()

A、低马基雅维里主义

B、高马基雅维里主义

C、低自我监控

D、高自我监控

E、自恋

相似考题

1.礼仪即讨论在不同场合、不同环境下对礼仪和礼制调整的尺度。如按照正常的规定要守孝多少天,如果你不具备条件时如何根据礼义来调整。()此题为判断题(对，错)。

2.能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是()A、高自我监控者B、低自我监控者C、外控者D、内控者

3.高自我监控者在根据外部环境因素调整自己的行为方面表现出相当高的适应性，他们对环境线索十分敏感，能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色和私人的自我之间表现出极大差异。()

4.根据功能标准的不同可以将公共管理环境分为()和内部环境。A、国际环境B、国内环境C、区域环境D、外部环境

参考答案和解析
参考答案：D
更多“你会如何形容一个人他可以根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性,对环境十分敏感,能根据不同的环境采取不同的行为?() ”相关问题

  • 第1题：

    以下对行为的描述中，哪些是正确的()。

    A、行为是个人及所处环境的函数

    B、不同的人在相同的环境中会有不同的行为

    C、不同的人在相同的环境中会有相同的行为

    D、同一个人在不同的环境中会有不同的行为

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    与豪斯的路径-目标理论不相符合的是（）

    A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
    B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
    C.对于能力强的下属，指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
    D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持和领导

    答案：C
    解析：
    路径—目标理论(罗伯特豪斯)，假定领导者具有变通性,能够根据不同的情况而表现出以下不同的领导行为。权变因素：（1）下属控制之外的环境因素：工作结构、正式的权力系统、工作团队等；（2）下属的个人特征：经验、能力、内外控等。应用：下属的工作是结构化的，则支持型的领导可以带来高的绩效和满意度（2）对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导可能被视为多余的；（3）内控型下属对参与型领导更为满意，而外控型下属对指导式领导更为满意。

  • 第3题：

    根据凯利的归因理论，如果一个人在不同情景下的行为差异性高，则其行为的原因可以归结为

    A．行为主体的原因

    B．行为客体的原因

    C．行为环境的原因

    D．行为对象的原因


    行为环境的原因

  • 第4题：

    与豪斯的路径目标理论不相符合的是（ ）

    A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
    B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
    C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
    D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导

    答案：C
    解析：
    【知识点】路径目标理论。在路径目标理论中领导者的主要任务是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的支持和指导以确保下属的目标与群体或组织的目标相互配合；不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征；对于能力强或经验丰富的下属，指导式的领导则可能被视为多余的。故选C

  • 第5题：

    推销可以根据顾客的特点和推销环境的不同而采取不同的推销模式。


    正确

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