“共治”的理念打破了公共管理理论的一元化模式,对整个公共管理模式来说,是一个具有跨时代效应的理论突破。 ()此题为判断题(对，错)。

第1题：

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

A对

B错

第2题：

“新公共管理”是20世纪80年代兴盛于英、美等西方国家的一种新的公共行政理论与管理模式。主张政府等公共部门广泛采用私营部门成功的管理方法和竞争机制，重视公共服务的产出，强调文官的政治敏锐性和对社会公众的影响力。

第3题：

新公共服务理论主张用一种基于公民权、民主和为（）服务的新公共服务模式来替代传统公共行政理论和新公共管理理论。

第4题：

（）新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。

第5题：

7、（）新的管理理念是公共部门绩效管理兴起的理论基础。