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决定团队情商的要素有()。A.领导者水平B.个体成员水平C.团队的协调程度D.团队的分配是否合理E.团队成员的差异性

题目
决定团队情商的要素有()。

A.领导者水平

B.个体成员水平

C.团队的协调程度

D.团队的分配是否合理

E.团队成员的差异性

相似考题

1.敏捷情商的定义是()A注意并控制自己的情绪B注意团队成员的情绪C注意自己的情绪D控制团队成员的情绪

2.现在经常听到一种说法，智商不敌情商。一个人能走到哪里，取得什么成就，关键在于情商，这种“情商决定论”甚嚣尘上，令人生疑。在我们身边，无论是生活中，还是工作中，只要一个人的事情没做好，都会跟情商不高挂起钩来。事实上，我们都夸大了情商的作用，忽视了智商、实力、勤奋，以为只要玩转情商就能步步高升，其实不然。人在职场，情商固然重要，但决定性因素还是智商和才华，玩情商可以让你八面玲珑，但毕竟玩不出实际业绩，也玩不出科研成果。一个人有真才实学，本领过硬，工作勤奋，那么情商其实就是锦上添花的事情了。 这段文字意在说明：A.在职场中，智商比情商更加重要 B.情商只是锦上添花，智商方能决定成败 C.“情商决定论”并不正确，情商的作用不应被夸大 D.成功靠的是真才实学、过硬本领，而不是玩转情商

3.（ ）是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A.团队学习 B.团队情商 C.团队成员角色 D.团队创建

4.()是指一个团队的综合情绪控制调节能力。A、团队学习B、团队情商C、团队成员角色D、团队创建

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  • 第1题：

    11、“团队建设金字塔”由信念、情商、组织三层要素搭建而成。其中，（）是位于这个金字塔尖的部分，对创业团队起着引领作用

    A．信念

    B．组织

    C．领导

    D．情商


    信念

  • 第2题：

    23、团队建设的第一要务是

    A．信念

    B．组织

    C．情商

    D．薪资


    信念

  • 第3题：

    3、建设高效团队，要考虑的因素有______。

    A．设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同

    B．为团队成员提供足够的培训机会

    C．适当控制团队的规模

    D．要有良好的激励机制


    设定清晰具体的团队目标，并且这个目标能够被大家认同;为团队成员提供足够的培训机会;适当控制团队的规模;要有良好的激励机制

  • 第4题：

    2、影响团队情商的因素有（）

    A．团队成员个体情商

    B．团队的沟通途径

    C．领导者解决冲突的能力

    D．外界刺激事件


    团队成员个体情商;团队的沟通途径;领导者解决冲突的能力

  • 第5题：

    2、情商和智商的关系是怎样的？

    A．情商和智商反映一个人的不同部分。

    B．情商和智商是人一出生就决定的，不易改变。

    C．情商和智商是对立的。

    D．情商和智商是可以随时改变的。


    情商和智商反映一个人的不同部分。

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