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我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有()组成。A.感情承诺B.规范承诺C.理想承诺D.经济承诺E.机会承诺

题目
我国学者凌文铨等认为中国企业职工的组织承诺有()组成。

A.感情承诺

B.规范承诺

C.理想承诺

D.经济承诺

E.机会承诺


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  • 第1题:

    我国学者()统计了公元600―1960年间1243位科学家的1911项重大科学成就,据此画出人才成功曲线图,发现31~35岁是做出第一项重大创造的年龄高峰段;做出重大创造项数的年龄高峰在36~40岁之间。

    A.张笛梅

    B.黄亨煜

    C.凌文铨

    D.赵曙明


    参考答案:A

  • 第2题:

    下列哪一个学者不是中国抗战期间“战国策”派的代表人物()

    A.吴宓

    B.雷海宗

    C.陈铨

    D.林同济


    参考答案:A

  • 第3题:

    中国学者陈立、凌文辁在PM理论的基础上提出了CPM理论。

    A

    B



  • 第4题:

    我国学者凌文铨等提出了组织承诺的五因素观点。他们在梅耶和艾伦三因素模型的基础上,认为中国企业职工的组织承诺由感情承诺、规范承诺、理想承诺、经济承诺和机会承诺五个因素构成。组织承诺的五因素结构对于指导我国企业的员工管理实践具有更现实的意义。()

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第5题:

    美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。

    A战略

    B资源

    C领导

    D人群


    B