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问卷调查法的应用程序中,首当其冲的是要()。A. 设计调查问卷B. 选择、确定调查对象C. 发放调查问卷D. 回收、审查调查问卷

题目
问卷调查法的应用程序中,首当其冲的是要()。

A. 设计调查问卷

B. 选择、确定调查对象

C. 发放调查问卷

D. 回收、审查调查问卷


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更多“问卷调查法的应用程序中,首当其冲的是要()。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于工作分析方法中问卷调查法的说法,正确的是(  )。

    A.问卷调查法主要适用于非操作类工作分析的目标
    B.问卷调查法对问卷编制的技术要求不高
    C.问卷调查法在调查时会耗费大量时间和人力
    D.问卷调查法操作复杂

    答案:A
    解析:
    B项,问卷调查法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高;CD两项,问卷调查法的优点在于其可以在短时间内从众多任职者那里收集所需的信息资料,费用低,速度快,
    节省时间和人力。

  • 第2题:

    (2019年11月)问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息和( )。

    A.设计问卷题目
    B.设计问卷
    C.设计问卷评分标准
    D.设计考核方法

    答案:B
    解析:
    P301-310
    问卷调查评估法的具体步骤:①明确你要通过问卷调查了解什么信息;②设计问卷。

  • 第3题:

    3、关于问卷调查法,说法错误的是()

    A.调查者事先设计好调查问卷

    B.网络发放问卷更方便快捷

    C.调查时单独使用问卷调查法即可完成项目任务

    D.要特别注意提问的方式


    D

  • 第4题:

    问卷调查评估法的具体步骤是:明确你要通过问卷调查了解什么信息和( )。

    A.设计问卷题目
    B.设计问卷
    C.设计问卷评分标准
    D.设计考核方法

    答案:B
    解析:
    问卷调查评估法的具体步骤:①明确你要通过问卷调查了解什么信息;②设计问卷。

  • 第5题:

    对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以( )为主。

    A: 问卷调查法和观察法
    B: 问卷调查法和面谈法
    C: 问卷调查法和测试法
    D: 问卷调查法和咨询法

    答案:B
    解析:
    对于员工层面的培训需求调查与分析,更多地以问卷调查法和面谈法为主,调查中应该包括的信息有理想工作绩效、实际工作绩效、受训人员对工作的各方面感受、受训人员自认为产生绩效问题的可能原因及解决问题的可能途径。