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科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。A、韦伯B、库利C、迪尔凯姆D、斯宾塞

题目
科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。

A、韦伯

B、库利

C、迪尔凯姆

D、斯宾塞


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参考答案和解析
参考答案:A
更多“科层制(也叫官僚制)是德国社会学家()根据纯粹理想型观点提出的社会组织内部职位分层、权利分等、分科设层、各司其职的组织结构形式及管理方式。 ”相关问题
  • 第1题:

    关于社会组织内部位分层、权力分等、分科设层,各司其职的组织结构形式和管理方式是()。

    A家长制

    B泰罗制

    C法约尔的管理理论

    D科层制


    D

  • 第2题:

    韦伯认为,从纯粹技术的观点来看,官僚制乃是已知的人类社会组织形式中最理性的一种。与任何形式的传统组织相比,官僚制组织都有无与伦比的最高效率。()


    正确

  • 第3题:

    简述科层制管理方式的理想特征及现实运作中存在的弊端。


    专业化且内部分工明确、固定的等级制度、严格的规章制度、非人格化、量才用人

  • 第4题:

    3、3、韦伯认为,建立在传统权力基础上的组织叫科层制,又叫官僚制。()


    错误

  • 第5题:

    3、韦伯认为,建立在传统权力基础上的组织叫科层制,又叫官僚制。()


    错误