根据麦克利兰的成就需要理论的观点,成就需要和工作绩效之间的关系有哪些?

第1题：

麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）。

A对发展的需要

B对享受的需要

C对精神的需要

D对权力的需要

第2题：

“渴望建立通洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢，追求友谊与合作”，属于麦克利兰成就需要理论中（）因素。

A．合群需要

B．成就需要

C．权力需要

D．合作需要

第3题：

5、麦克利兰成就需要理论认为个体在工作情境中重要的动机或需要有（）

A．成就需要

B．权力需要

C．归属需要

D．安全需要

第4题：

3、“渴望建立融洽、友善的人际关系，重视来自别人的接受、喜欢、追求与友谊”属于麦克利兰成就需要理论中的（）因素

A．成就需要

B．权力需要

C．合群需要

D．合作需要

第5题：

麦克利兰的成就需要理论中的核心需要是（）

A．归属需要

B．成就需要

C．权力需要

D．生理需要