由公共组织内部的评价者完成的绩效评价,为内部评价。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

下列现象中属于绩效评价中的评价者的个人偏见问题的是（）。

A评价者给大多数员工中等的评价

B评价者对老年员工给予较低的评价

C评价者对女员工给予较低的评价

D评价者给大多数员工过高的评价

E评价者给大多数员工过低的评价

第2题：

2、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。

第3题：

（）也称绩效评价主体，指的是对被评价者做出评价的人。

第4题：

想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。

A确保评价者清楚地了解各种在绩效评价过程中容易出现的问题

B选择正确的评价工具

C对评价者进行如何避免在绩效评价过程中容易出现的问题的培训

D以上都对

第5题：

49、在绩效评价中，评价者和被评价者处在对立关系中，而绩效管理则提倡评价者和被评价者建立绩效合作伙伴关系。