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企业战略规划的基本程序不包括:()A.需求调研B.规划新业务C.确定企业任务D.确定战略业务单位

题目
企业战略规划的基本程序不包括:()

A.需求调研

B.规划新业务

C.确定企业任务

D.确定战略业务单位

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1.物流企业战略的内容不包括哪个()A.战略导向B.战略规划C.战略思想D.战略目标

2.企业年金又叫()A、基本养老保险;B、企业补充养老保险;C、退休金;D、公积金;D、战略规划

3.企业信息工作的技术模型分为若干层次，最基础的两层是( )。A．建立企业模型和信息资源战略规划B．开发人员管理规划和信息资源战略规划C．系统规划和程序规划D．程序规划和信息资源战略规划

4.不企业战略规划的基本程序是:()A.向每个战略业务单位配置资源B.确定企业任务C.确定战略业务单位D.规划新业务

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  • 第1题：

    企业劳动关系管理决策不包括（ ）。

    A.劳动关系调整
    B.战略规划
    C.管理控制
    D.日常业务管理

    答案：A
    解析：
    企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。战略规划确定企业劳动关系管理所要达到的目标和实施的方针；管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作，实现管理目标的过程；日常业务管理是执行劳动关系管理具体业务的过程。

  • 第2题：

    企业战略规划中的企业的战略业务单位是指企业的最基本组织单位。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    人力资源战略规划的基本程序和方法，人力资源战略需要平衡概念及两个目标？


    企业各类人员规划的基本程序是： （1）调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 （2）根据企业或部门的实际情况确定人员规划期限，了解企业现有人力资源状况，为预测工作准备精确而翔实的资料。 （3）在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以定量为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。 （4）制定人力资源供求协调平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整供大于求或供不应求的政策措施。 （5）人员规划的评价与修正。 6）评估人力资源规划。

  • 第4题：

    企业战略规划的基本程序是包括（）。
    确定企业任务，确定战略业务单位，向每个战略业务单位配置资源，规划新业务。
    略

  • 第5题：

    企业战略规划的基本程序包括哪些（ ）。
    确定企业任务，确定战略业务单位，向每个战略业务单位配置资源，规划新业务。
    略

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