人力资源的数量是指一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。()此题为判断题(对，错)。

第1题：

处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加社会劳动的人口被称为（）

A适龄就业人口

B未成年就业人口

C待业人口

D就学人口

第2题：

劳动适龄人口指（）

A16岁以上的全部人口

B16岁～60岁的人口

C男16～60周岁、女16～55周岁的全部人口

D男16～60周岁、女16～55周岁的具有劳动能力的人口

第3题：

【单选题】（)是一个国家或地区中具有劳动能力、从事社会劳动的人口总数。

A．绝对数量

B．相对数量

C．人口总量

D．平均总量

第4题：

劳动适龄人口包括（）

A有劳动能力的劳动年龄人口

B无劳动能力的劳动年龄人口

C16岁-60岁的劳动人口

D16岁-55岁的劳动人口

E全体人口

第5题：

劳动适龄人口内部存在一些丧失劳动能力的病残人口；此外，还存在一些因为各种原因暂时不能参加社会劳动的人口。在劳动适龄人口之外，也存在一些具有劳动能力且正在从事社会劳动的人口，如我们经常看到的退休返聘人员。在计量人力资源时，上述两种情况都应当加以考虑。